O livro apresenta uma visão geral de vários modelos de coaching e aborda o coaching integral como uma forma especializada de contribuição para o desenvolvimento do ser humano. O autor oferece ainda uma visão que pode contribuir para o desenvolvimento de quem instrui (coach) e de quem recebe a instrução (coachee), focando sempre em quem vai executar a tarefa.

Martin Shervington é diretor do Instituto John Seymour Associados na Inglaterra. Atua como consultor e coach em várias parte do mundo.