"Jogos para Seleção" (Qualitymark, 2006) oferece uma coletânea de jogos que podem ser usados em processos de seleção corporativa para cargos que exigem diferentes níveis de talento e aptidão. Com as ferramentas apresentadas neste livro, gestores e selecionadores poderão realizar uma avaliação precisa sobre o comportamento humano dos canditatos e suas competências profissionais. Os jogos podem ser usados não apenas em processos de seleção e treinamento mas também no dia a dia da empresa, sempre que for necessário buscar novas soluções para problemas não resolvidos.