Esta obra é fonte de consulta para desenvolvimento e implantação de planos de cargos e salários, para o trato da questão salarial no dia a dia e apoio em cursos de formação, especialização e complementação.

Esta terceira edição traz um livro totalmente revisado e melhorado a partir das necessidades evidenciadas nos trabalhos de consultoria do autor, que aborda todo o tema da remuneração, em seus aspectos teóricos e práticos, enfocando três grandes áreas: a visão geral da administração da remuneração, os novos caminhos na gestão da remuneração e a estatística aplicada.

Na primeira parte, o leitor é introduzido na questão da remuneração e depois passa a estudar mais a fundo cada um dos seus componentes fundamentais. Na segunda parte aborda, inicialmente, as metodologias que estão se consolidando nas organizações: remuneração variável e remuneração por habilidade e competências. Na seqüência, é apresentada, em detalhes, metodologia desenvolvida pelo autor e que vem sendo aplicada em dezenas de projetos. A terceira parte explica toda a estatística habitualmente empregada na administração da remuneração, em linguagem de usuário para usuário, evitando as complicações da abordagem acadêmico-científica.