Dividido em quatro unidades de trabalho, este texto reúne um conjunto de características diferenciais. A primeira unidade é uma espécie de diálogo com o estudante de administração, com o objetivo de situá-lo vocacional e profissionalmente; além disso, procura orientar sua capacidade de pensar logicamente, discutindo as etapas do pensamento operatório - a síncrese, a análise e a síntese. A segunda unidade focaliza os conceitos de ciência e de metodologia científica, procurando situar a Psicologia como ciência, antes de compartimentalizar sua aplicação à administração de empresas. A terceira unidade enfoca as teorias e sistemas utilizados pela Psicologia Aplicada à Administração e apresenta um plano para o estudo da Psicologia na empresa. Por fim, a quarta unidade traz a abordagem operacional desse campo de aplicação da Psicologia, dando ênfase aos problemas de seleção, treinamento motivação, comunicação, desempenho, liderança e poder nas organizações.