Nenhum líder --seja ele gerente, pai ou professor-- é capaz de motivar as pessoas se ele próprio não estiver motivado, calmo e centrado.

A colaboração necessária para o trabalho em equipe não pode ser obtida por meio de gritos, ameaças ou pressões, mas deve ser conquistada com respeito, inspiração e orientação.

Foi pensando nos conceitos equivocados que as pessoas têm sobre liderança que os autores criaram um guia para ajudar a encarar os desafios profissionais de forma mais sensata e menos estressante.

Você vai aprender a identificar os erros na sua abordagem e, sobretudo, a relaxar e transmitir a ideia de que o trabalho pode ser encarado como um jogo, em que prazer e responsabilidade andam lado a lado na busca da excelência e da superação.

Com uma linguagem simples e exemplos esclarecedores, este livro mostra que é a postura do líder que determina o sucesso ou o fracasso de uma equipe. Entre outras coisas, você vai compreender que:

- É importante cumprir mesmo as menores promessas;

- Basta desacelerar para alcançar um novo nível de concentração;

- Há poder em dar poder aos outros;

- Reconhecer o desempenho é diferente de reconhecer o esforço;

- Estressar-se não é importar-se;

- Um verdadeiro líder nunca para de aprender.