Com o objetivo de receber uma promoção, conseguir recursos para um projeto, ganhar status com o chefe ou por qualquer outra motivação, profissionais têm participado mais intensamente de jogos políticos dentro das organizações. Apesar de parecer uma boa estratégia de trabalho, este tipo de atitude aumenta o gasto de energia e o grau de ansiedade do funcionário, além de comprometer sua saúde física e mental.

Em "Jogos Políticos nas Empresas", os autores Mauricio Goldstein e Philip Read argumentam que estes comportamentos manipulativos são tanto conscientes quanto inconscientes e alertam que eles podem, e devem, ser efetivamente minimizados.

Aqui, são apresentadas ferramentas para diagnosticar os jogos mais comuns vivenciados pelas pessoas e descrevem um processo de três passos para lidar com eles.

Com narração de casos reais e exemplos práticos, este é um título para todos aqueles que gostariam de substituir jogos políticos por conversas mais diretas e alavancar produtividade, comprometimento e resultado.