Realizar entrevistas é uma atividade inevitável para aqueles que ocupam cargos de maior responsabilidade dentro de uma empresa. Entrevistar candidatos a uma vaga de emprego não é uma tarefa fácil e, com freqüência, incomoda tanto quem está perguntando, quanto quem responde.

Nesta publicação, o autor proporciona aos dirigentes uma orientação prática em relação ao tema, incluindo um esquema geral de perguntas e sugestões específicas para os diferentes tipos de entrevistas (seleção de pessoal, orientação profissional, disciplina, entre outras).