Um livro que ensina os executivos a serem bem-sucedidos no trabalho, mostrando como alcançar metas e ultrapassar objetivos sabendo lidar com os companheiros de trabalho. Para isso, o executivo deve repensar o modelo de gestão que adota, bem como repensar a cultura corporativa para focar as pessoas como parceiros do negócio e não como simples subordinados ou trabalhadores.

A obra mostra como conduzir a equipe, incentivá-la, avaliar seu desempenho e recompensá-la pelos resultados alcançados e ainda transformá-la em uma equipe de alto desempenho. Em uma época em que o capital humano é o principal patrimônio das empresas, o gerenciamento das pessoas torna-se uma competência gerencial fundamental. Torna-se necessário substituir a velha mentalidade autocrática e impositiva por uma mentalidade mais aberta que proporcione um estilo de gestão democrático, participativo e incentivador capaz de transformar o capital intelectual em mais um agente de competitividade empresarial e de excelência organizacional.