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Muitos gestores tomam suas decisões estratégicas baseados em conhecimento falho, "práticas recomendadas" e meias verdades, e com isso colocam em risco a saúde organizacional. Basear decisões e estratégias em verdades absolutas como "as melhores organizações contam com os melhores profissionais" e "os grandes líderes estão no controle", pode torná-las insustentáveis em situações nas quais essas máximas não se aplicam.
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