O Advento da Longevidade no Trabalho 1a. edição, Miguel Angelo Baez Garcia Qualitymark Editora Veja ficha completa Por: R$ 31,90 Produto em estoque Previsão de entrega: (Calcule aqui) Parcelamento no cartão de crédito 1X de R$ 31,90 2X de R$ 15,95 sem juros 3X de R$ 10,63 sem juros

muitos profissionais ao chegar a um determinado período de sua carreira começam a se perguntar: o que as empresas esperam do trabalhador idoso? como continuar produzindo e trabalhando após os 60 anos? pois são respostas para perguntas como essas que esta obra traz aos leitores. Atualmente, um cidadão com 60 anos de idade se encontra em pleno vigor físico e domínio de suas capacidades intelectuais, além de manter-se em atividade produtiva e desafiando a ampliar os seus conhecimentos e a aptidões profissionais. Este livro aponta para uma nova tendência, caracterizando a necessidade da elaboração de novos programas específicos para acolher essa demanda, desde a avaliação médica laboral do idoso até a revisão de novos programas na organização do trabalho e programas na organização do trabalho e programas governamentais que facilitem e apóiem as empresas para o aumento de postos de trabalhos específicos e facilitem o idoso empreendedor. Deve-se saber que aposentadoria não pode ser exoneração da vida. Novas atividades e carreiras devem ser buscadas. As leis há muito vêm determinado a preparação da aposentadoria de trabalhadores nos setores públicos e particulares. Este livro é destinado a médicos do trabalho, gestores de recursos humanos, administradores, sociólogos, geriatras, gerontólogos, fonodiólogos, enfermeiros, fisioterapeutas e aos idosos de todas as idades, e em especial aqueles que queiram empreender e se inserir no mercado de trabalho. O autor nos ajuda a descobrir o quanto, após os 60 anos, ainda se pode produzir e sentir útil, empregando um ferramental ajustado e apropriado a cada idade e cada estado de saúde. Conteúdo: 1- procedimentos médicos resultantes em saúde (quem é o idoso?, era da longevidade, a longevidade pode acarretar um grave peso social?); 2- trabalho e qualidade de vida (promoção da saúde no trabalho, idosos e tipos de atividade, condicionamento físico e capacitação intelectual do idoso); 3- legislação em saúde ocupacional do idoso (o envelhecimento humano e o trabalho, estatuto do idoso - da profissionalização e do trabalho, programa de controle médico e de saúde ocupacional, serviços de saúde no trabalho, programa de controle médico e de saúde ocupacional- pcmso, o pcmso, e outros); 4- gestão em saúde ocupacional (empreendedorismo sênior, seleção e recrutamento de mão- de- obra, planos governamentais no brasil, requalificação para trabalhadores idosos- reinserção no mercado produtivo, o idoso e a família, o que as empresas esperam dos profissionais idosos?, pessimismo e negativismo na vida e no trabalho); 5- compreendendo o trabalhador idoso (as doenças e o trabalho, doenças na terceira idade, testes mais empregados e formas de avaliação); 6- riscos ambientais e ocupacionais (avaliação dos riscos ambientais e ocupacionais, os agentes agressores, riscos ocupacionais, etapas básicas, carga horária no trabalho,custos das doenças, o futuro da aposentadoria, os cinco estágios da aposentadoria, ambiente de trabalho- assédio moral e a violência contra o idoso no trabalho, suicídio e envelhecimento); 7- medicina geriátrica ocupacional e o crescimento da arte (o aumento da produtividade, condições essenciais para a promoção da empregabilidade dos trabalhadores idosos, envelhecimento em atividade - propostas de parceria social no trabalho, a era digital- a informatização- a internetização, alguns postos e campos de trabalho, empreendedorismo - emprego, medicina ocupacional geriátrica).